(PD/EP).- El comité de empresa de RAESA, compañía que gestiona la plantilla de la mayoría de los centros de restauración y cafetería del Aeropuerto de Madrid-Barajas, ha convocado a sus 950 trabajadores a una huelga el 30 de junio y 1 de julio.
La huelga convocada por el comité de empresa, en el que se encuentran representados UGT y CC.OO, afectará a los usuarios de todas las terminales del aeropuerto en un periodo de especial tránsito, al coincidir con las fechas clave de inicio de las vacaciones de verano.
Desde hace más de seis meses RAESA ha mantenido numerosas reuniones con el comité de empresa, con periodicidad semanal, para llegar a un acuerdo en la negociación del nuevo acuerdo Colectivo para el periodo 2007-2009.
Así, ha aceptado "el 95% de las peticiones del Comité de Empresa en el ámbito social, de empleo y económico", asegura RAESA, así como un incremento medio de la masa salarial para 2007 superior al 16% y de más del 5,5% para años sucesivos, respetando estrictamente los pactos procedentes del acuerdo alcanzado en 2004.
Esta aceptación representa una ventajosa situación contractual en el sector si se tiene en cuenta que el convenio de Restauración de la provincia de Madrid fija para 2007 un incremento salarial del 3,2%.
La empresa ha ofrecido la equiparación salarial de los nuevos trabajadores a lo largo del periodo de vigencia del Convenio y se mantienen las numerosas ventajas sociales que ya disfruta el conjunto de la plantilla.
Además, la empresa destaca que, en términos generales, los profesionales de restauración y cafetería del Aeropuerto de Madrid - Barajas, disfrutan de una serie de ventajas sociales con alto impacto económico para la empresa, diferenciándose claramente del resto de colegas de profesión.
Nuestro Acuerdo Laboral representa sencillamente, el desarrollo de voluntades y capacidades colectivas para construir desde el intereses común, una alternativa de eficacia y justicia para el conjunto de la Compañía. Esto era en otro tiempo cuando la inteligencia y no la avaricia estaban presentes del otro lado de la mesa negociadora. Cuando lo realmente importante era que RAESA sirviera a RAESA y no que fuéramos la pieza fundamental del engranaje que hará crecer economicamente a AREAS. AENA debería tutelar este proceso. Un poco de cordura evitaria la Huelga General para los días 31 de Marzo y 1 de Abril de 2010.
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Sábado, 20 de marzo
