Los próximos doce meses van a ser duros para muchas familias. Una de cada cuatro compañías está planificando despidos por la consolidación de la crisis económica. Lo dice la consultora Watson Wyatt tras analizar a 248 empresas.
El estudio concluye que los principales cambios que se plantean las compañías por la crisis están orientados a aumentar la comunicación con los empleados y se focalizan en pequeñas medidas de ahorro.
En concreto, más de un tercio de los encuestados prevé aumentar su comunicación sobre la retribución y los beneficios, frente al 26 por ciento que planea despidos y al 25 por ciento que prevé congelaciones en la contratación.
Además, existen compañías que planean otro tipo de cambios, incluyendo restricciones en las políticas de viajes, reestructuraciones y reducciones en formación, y son relativamente pocos los que esperan congelar o limitar salarios y planes de pensiones.
Por otro lado, tres de cada diez empresas (28 por ciento) han reducido su presupuesto de incremento salarial por méritos debido a los recientes acontecimientos financieros, aproximándolo más al 2,5 por ciento que al 3,7 por ciento anterior.
Sábado, 31 de julio
